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MI VISITA A BURGOS Y ESTRENO DE NANOS, CON MUCHO LAZO Y MISSBABY

Hola Chic@s… hoy podría hablar de muchasss cosas…

pero sabéis que voy a deciros?

Que no hay nada comparado a lo que se siente cuando estas con tus hijas..

Cuando el puzle esta completo…

Cuando estamos juntos de nuevo.

 

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No lo puedo evitar…

necesito de mi primogénita…

necesito saber que esta bien…

saber que es FELIZ.

Leti al estudiar fuera no ve mucho a su hermana pero así y todo se adoran…

 

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ellas haciendose un selfie… y yo disfrutando al verlas…

Tengo que reconocer que cuando acabó el día mi primogénita ya no quería aguantar la vitalidad de este mico y muy rica muy rica pero de visita jajaja

 

Y la verdad solo puedo deciros que pasamos un sábado tan intenso que fue felicidad en estado puro…

Fuimos como os decía para que yo pudiera mirar a los ojos a la princesa y saber si esta bien…

cosas de madre obsesiva…

No hay nada que una mirada de una madre consiga ocultarse…o casi nada…

La vi guapa… muy guapa…

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y a pesar de que el tiempo pasa mas rápido de lo que me gustaría, tenerla para mi, abrazarla…besarla… y hasta reñirla hace que vuelva a ser mi pequeña…

Para la visita puse a Paula el jersey de NANOS que me encanta como la queda…tengo que reconocer que ha sido un gran acierto…

 

la foto 2

y eso que al principio dudaba…

Como sabeis se lo cogi a Andrea de SUEÑO DE HADAS cuando estuvo en León.

Pero para eso estan los maridos…

para animar cuando a una la entran dudas jajaja

La camisa de plumeti de MACALI

 

la foto 1

El short de CON MUCHO LAZO

 

la foto 3

Y los zapatos de CLARYS que compre en MISSBABY

 

la foto 4

Fuimos de paseo a Lerma y a Santo Domingo de Silos…

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Dos pueblos preciosos para mi… sobre todo LERMA….

Me enamoró…

Y luego de compras ¡¡como no!!…

Pasamos por WOK KIDS a comprar unas pascualas rojas…

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y nos trajimos tambien un lazo DIVINO…

bueno y me habria traido esta capa de ensueño pero me pudo la cabeza…

 

os aseguro que es para morirse de bonita...

os aseguro que es para morirse de bonita…

 

 

 

foto del catalogo de Bimbi

foto del catalogo de Bimbi

Patricia de corazón gracias …

siempre tan encantadora y cercana con nosotros…

da gusto tratar con gente como tu…

Luego nos fuimos a GISELA

 

la foto

dudaba si blanca o azul y al final me vine a casa a meditar.. tiene tela la cosa.

no la conocia y la verdad me encanto el trato recibido.

Tenían estas dos cazadoras que me encantaron y encima genial de precio pero la bruja no tenia el mejor día…

Asi que al final decidí que mejor miraba como la quedaba la azul de trasluz del año pasado…y las que tiene del cole…

EL tema “abrigos” me quita el sueño porque aquí se necesitan y no uno solo….

Y bueno luego fuimos al Decatlón…

Siempre decimos que entrar allí es como entrar al Primark o a Ikea… entras a por dos cosas y sales con 300€… es increíble…

Y bueno… la verdad que nos trajimos muchas cosinas…para cuando hagamos deporte… jajaja

Lo único que no nos trajimos de Burgos es lo que mas nos gustaría tener … LETI.

Y nada más, que mañana os cuento mas cosas….

Un beso enorme desde León.

PDT: Os voy a hacer una pregunta…ya que el post de mañana va a ir de eso…

Que os parece que el que una mujer cuando tiene un hijo pida reducción de jornada y gracias a eso este blindada y no se la pueda despedir en 12 años?o que no se pueda despedir a una mujer embarazada?

Mañana os voy a decir yo lo que pienso…

8 Comentarios

  1. Rosa Ana Marrón Otero dice:

    Yo no creo q esté blindada y si la pueden o nos pueden despedir, así q estoy a favor totalmente de las reducciones por guarda legal de hijos menores.
    un besin

  2. marsalada dice:

    Susana yo he estado reducida y ahora de excedencia por cuidado de mi hijo menor. Qué puedo decir?! Encantada de poder tener ese tiempo extra y poder seguir trabajando en horario convenido “trabajadora-empresa” para no perder mi puesto, mi valor como mujer y madre trabajadora, mi vida social, etc… Y más aún de poder disfrutar de mis hijos cuando me necesitan, aunque gane bastante menos de lo que ganaba antes…
    La reducción de jornada no es ningún regalo que hace la empresa, es un acuerdo a favor de ambos pues la empresa cubre nuestras horas con otro trabajad@r y reciben las correspondientes bonificaciones fiscales. Y corregirme di me equivoco, xfavor. Besicos!!!!

  3. marsalada dice:

    Se me olvidaba!!! Que yo sepa estar reducida no te exime de un despido, ERE, etc… Muuas.

  4. Macarena Romano dice:

    Me ha encantado el post! La primogenita guapusima, la peque ideal, yo hubiera comprador la caps ja, ja! Y Burgos me requeteencanta, sobre todo Lerma! Y en cuanto a la pregunta final, me mojo: pienso exactamente lo mismo que una senora emptesaria que intento decir que tan to blindaje perjudica a las mujeres y casi se la come, por que sacaron de contexto sus palabras. Feliz lunes!

  5. Aran dice:

    Que ilusión tiene q hacer el verla aunque charreis por tlf a diario…tiene q ser durillo pero sabiendo q es por ellos lo q sea.
    En cuanto a tu pregunta, creo q se me echarían encima si opinara así q me la guardo para mí. Pero no es un acuerdo empresa -trabajador como se dice, la empresa esta obligada si el trabajador lo pide, además tampoco es cierto q se le pueda despedir, los condicionantes son otros y muy diferentes, y no sigo….
    Besosss

  6. Toñi Bitácora dice:

    Hola Susana;:
    Hacía tiempo que no pasaba por aquí, pero hoy me he encontrado de tu pregunta al final del post en relación con la reducción de jornada por guarda legal o el despido de mujeres embarazadas y no he podido irme sin dejarte mi comentario.
    Por desgracia he visto muuuchos casos que me rodean de despidos en esas situaciones y la realidad es que SÍ SE PUEDEN DESPEDIR EN EL MOMENTO QUE QUIERA EL EMPRESARIO ALEGANDO CAUSAS OBJETIVAS E INDEMNIZANDOLAS A 45 DÍAS POR AÑO TRABAJADO. Con lo que no sé qué casos te has encontrado tú, pero de blindaje bien poquito. Por cierto que causas objetivas a día de hoy es FACILÍSIMO demostrar. De hecho Tengo varias conocidas que estaban en esa situación en la calle. Y algunas de ellas fueron despedidas en el 2.008, antes de la reforma laboral, la cual nos deja aún en peor situación a día de hoy.
    Un Mar de Besos.
    PD. Tus princesas muy guapas y felices, aunque tengo que reconocer que el jersey de los conejos no es de los que me gustan.
    Cuaderno de Bitácora de una Mamá

  7. Marta dice:

    Pues yo de reducción fui de ERE y posterior despido yo creo que embarazada no te pueden despedir pero en reducción creía q si. Paula guapísima y su hermana también felicidades por tu familia. A y que pena dejar la capa atrás es preciosa

  8. María dice:

    Susana has dado con algo que me realmente me indigna. El tema del blindaje a la mujer embarazada o con reducción de jornada es la mayor estupidez. A mí me despidieron embarazada, de bajá por riesgo y no paso nada más que me tuvieron que pagar 45 días. ¿Denunciar? Pues cómo se alegó desaparición del puesto de trabajo no cabía, así salimos muchas mujeres embarazas. Los que se quedaron cambiaron la denominación del puesto y solucionado. La reducción de jornada no es exclusiva de madres, me explico. La puede pedir por el cuidado de menor también un padre incluso un familiar que tenga custodia. Puede solicitarse también para el cuidado de un mayor o de una persona con minusvalía. En mi trabajo actual hay padres con reducción, hombres con reducción por cuidado de un hermano con minusvalía . Es una opción que podemos tener todos, que la reducción mayoritariamente la pidan mujeres no excluye a que también la disfruten hombres.